tag:blogger.com,1999:blog-4400104405691836345.post6456375345959625397..comments2023-10-24T15:18:07.866+02:00Comments on Noch ein Personalmarketing Blog: Start-Ups in der HR-Branche: Heute mit Dimitrios Sapountzis von KatialoTimhttp://www.blogger.com/profile/07921499107169506560noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4400104405691836345.post-43811622689679757712015-02-12T14:11:20.643+01:002015-02-12T14:11:20.643+01:00Sehr geehrter Herr/Frau Anonym,
das bedauer ich z...Sehr geehrter Herr/Frau Anonym,<br /><br />das bedauer ich zwar, Sie nicht überzeugt zu haben, aber Geschmäcker sind ja bekanntlich verschieden.<br />Kununu ist eine BEWERTUNGSplattform, und das macht diese auch gut, Informationen von Arbeitgeberseite aus sind dort jedoch mehr als dürftig. Darüber hinaus hat Kununu nach uns ihr neues Design gelauncht.<br />Sie finden aus folgendem Grund keine kosten, da wir der Konkurrenz, von der Sie bestimmt auch stammen, keinen Einblick in unsere Kostenstruktur geben möchten. Unternehmen können diese jedoch jederzeit Anfragen und bekommen Auskunft.<br /><br />"Dat hammer schon immer so jemacht" ist ein altes rheinisches Sprichwort, Sie scheinen ein großer Fan davon zu sein. Die Tatsache, dass etwas funktioniert (gut oder schlecht sei dahingestellt) hat in der Geschichte der Menschheit selten dafür gesorgt, dass Innovationen ausbleiben, wieso also in diesem Fall?<br />Wir zwingen Sie nicht unsere Plattform zu nutzen, und Sie als nicht Werbe- und Marketingtype haben bestimmt ganz tolle Ideen. Ich bin gespant.Dimitrios Sapountzisnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400104405691836345.post-87895148641938460832015-02-06T09:46:18.604+01:002015-02-06T09:46:18.604+01:00Die Idee Überzeugt mich nicht. Erinnert zu stark a...Die Idee Überzeugt mich nicht. Erinnert zu stark an kununu, aber lange nicht so informativ. Und ich bin mir sicher, dass die Jungs damit auf lange Sicht kein Geld verdienen werden. Auch finde ich es relativ intransparent, denn ich habe nach 5 Minuten Suche nirgends irgendwelche Preise gefunden. Oder ist das Angebot für Unternehmen komplett kostenfrei?!<br />Und vielleicht sollte sich Herr Sapountzis mal die Frage stellen, ob es vielleicht daran liegt, dass sich Stellenanzeigen im Laufe der Jahre kaum verändert haben, weil es eben funktioniert und sie genau das tun was sie sollen: den Jobinteressenten über eine Vakanz eines Unternehmens zu informieren. Sicherlich ist die Technik sehr weit und man kann unglaublich viele neue Dinge machen. Nur besteht dazu wirklich eine Notwendigkeit? Mich als Jobinteressenten würden diese ganzen Zusatzinformationen eher ablenken und teilweise auch stören. Daher denke ich nicht, dass dieses Informationsportal (mehr sehe ich darin nicht) auf lange Sicht funktionieren wird (die meisten Investoren haben es ja ähnlich gesehen!). Ist halt immer wieder das Gleiche, wenn Werbe- und Marketingleute den Jobbörsenmarkt revolutionieren wollen! Anonymousnoreply@blogger.com