Candidate Experience

Das das Thema Candidate Experience hat in den letzten Monaten immer mehr Fahrt angenommen. Erste größere Studien in Deutschland sind erschienen, sowie erste deutschsprachige Fachliteratur. Dazu kommt eine unglaublich große Anzahl an Blog-Artikel und News-Beiträgen zu diesem Thema. Um hier immer auf den aktuellsten Stand zu sein sowie einen Überblick über die wirklich relevanten Beiträge zu bekommen, habe ich hier eine große Sammlung zusammengestellt, mit den interessantesten Artikeln, Studien und sonstigen interessanten Praxis-Beispielen. Wenn ihr einen interessanten Artikel findet, der hier noch fehlt - immer her damit.


1.) Web-Artikel:

     Theorie / Herleitung:

• Candidate Experience #1: Die Theorie Eine Einführung und Herleitung inkl der Darstellung der Candidate Journey / Candidate Experience Wheels von Tim Verhoeven 
• Candidate Experience #2: Negativen Folgen von Candidate Experience Die Systematik negativer Auswirkungen einer schlechten Candidate Experience von Tim Verhoeven 
• Candidate Experience #3: Zahlen, Daten, Fakten Spanndende und aktuelle Ergebnisse von internationalen Studien zusammengetragen von Tim Verhoeven 
• Von Customer Experience Management zu Candidate Expereince Management Eine Einführung / Herleitung aus dem Customer Experience Management von Birger Meier 
• Warum sollten wir uns mehr Gedanken über Candidate Experience machen? Herleitung und Einführung von Jochen Kootz

     Praxis / best Practice:

• Candidate Experience und die Generation Y Ein Auszug von Workshopergebnissen mit Bewerbern und O-Tönen von Personalverantwortlichen zu Candidate Experience von Birger Meier, Jochen Kootz, Tim Verhoeven 
• Recruiting Developers? Create An Awesome Candidate Experience Mehrere Handlungsempfehlungen, um Bewerber zu begeistern von Dharmesh Shah 
• Candidate Experience & Technik DOs und DON'Ts um eine gute Candidate Experience zu erzielen von Solveig Erlat
• Bessere Candidate Experience im Bewerberinterview: Fünf Punkte die Recruiter beachten sollten Ein paar praktische Hilfestellungen, wie Rescruiter eine bessere Candidate Experience erzielen können von Christoph Athanas auf seinem Blog MetaHR.
• Candidate Experience und Messbarkeit Ein paar grundlegende Gedanken über die Messbarkeit von Candidate Experience in der Praxis als Gast-Artikel von Tim Verhoeven auf dem Blog von Ina Ferber EmployerReputation. 
• Personalberater und Candidate Experience? Eine differenzierte Betrachtung vom positiven und negativen Einfluss von Personalberatern auf die Candidate Experience von Unternehmen. 
• How Airbnb gave his Candidate Experience a Makeover:  Ein Praxis-Beispiel von Airbnb zur Einführung / Oprimierung eines Candidate Experience Managements (NEU)

2.) Studien:

• 2013 Candidate Experience Report (NEU) die aktuellste Version der Studie von Ed Newman, Elaine Orler, Gerry Crispin, Katherine Jones und Mark McMillan mit Daten aus 46.000 Befragungen aus 2013. Mittlerweile die größte Befragung zu diesem Thema.
• 2012 Candidate Experience Report  Ein Whitepaper von Ed Newman, Elaine Orler, Gerry Crispin, Katherine Jones und Mark McMillan mit Daten aus Befragungen aus 2012
• 2011 Candidate Experience Report Ein Whitepaper von Ed Newman, Elaine Orler, Gerry Crispin, Katherine Jones und Mark McMillan basierend auf mehreren Befragungen von zum Teil mehr als 10.000 Bewerbern in Zusammenarbeit mit 32 Unternehmen. 
• Bewerbungspraxis 2013 Eine empirische Studie mit ca 6.000 Teilnehmern über Bewerbungsgewohneiten und -verhalten von Monster Worldwide Deutschland , der Universität Bamberg und der Goethe Universität Frankfurt am Main 
• Bewerbungspraxis 2012 Eine empirische Studie mit ca 10.000 Teilnehmern über Bewerbungsgewohneiten und -verhalten von Monster Worldwide Deutschland, der Universität Bamberg und der Goethe Universität Frankfurt am Main (nicht mehr als Download erhältlich - deswegen am besten direkt nachfragen bei Monster) 
• Bewerbungspraxis 2011 Eine empirische Studie mit ca 10.000 Teilnehmern über Bewerbungsgewohneiten und -verhalten von Monster Worldwide Deutschland, der Universität Bamberg und der Goethe Universität Frankfurt am Main 
• Was nervt Sie bei der Jobsuche Eine Befragung von 800 Bewerbern über die (Un-)Zufriedenheit mit Bewerbungsprozessen, von der Stellenanzeige bis zum Feedback nach einem Vorstellungsgespräch von kalaydo.de (Die komplette Studie kann bei kalaydo angefragt werden) 

3.) Unter-Themen: 

     Candidate Experience Awards:

• Die CandE-Awards der DACH Region: Seit 2015 finden die Awards auch in der DACH-Region statt. Hier deren Website. (NEU)
• Gewinner der CandE-Awards 2012 in UK: Eine Übersicht der Gewinner der ersten CandE-Awards (einem Wettbewerb, bei welchem die besten Ideen und Umsetzungen im Bereich Candidate Experience prämiert werden) in UK 

     One-Klick-Bewerbung:

• One-Click-Bewerbung mit Mini-Assessment  Ein Artikel von Wollmilchsau mit einem interessanten Ansatz, um trotz One-Click-Bewerbungsmöglichkeit "Schnellschussbewerbungen" zu verhindern 
• Warum ich glaube, dass eine "One-Click-Bewerbung" sehrwohl zielführend ist... Ein Artikel inkl. interessanter Diskussion über den Sinn von "One-Click-Bewerbungen" von Ina Ferber. Eine Reaktion auf folgenden Artikel. 
• One Click Bewerbung für KMUs Ein Interview über die Möglichkeiten für mittelständische Unternehmen, vom Thema One-Click-Bewerbung zu partizipierenn.(NEU)

     Mobile Recruiting:

• Die aktuelle Debatte um Mobile Recruiting - ein Plädoyer für eine sachliche und vor allem Differenzierte Diskussion Eine schöne Heranführung und differenzierte Betrachtung des "Hype"-Themas Mobile Recruiting von Jo Diercks auf seinem Recruitainment-Blog. 

     Sonstiges:

• CandE Companies Do Better, But Most Candidates Still Hear Nothing Ein Artikel über einen der liebsten Bewerber-Dissatisfier - "Rückmeldung im Bewerbungsprozess" 

4.) Literatur:

 
Als (NEU) gekenntzeichnete Artikel und Studien, habe ich in den letzten Wochen hier neu hinzugefügt. Es hat keine Aussagekraft über die aktualität der Inhalte.