Posts

Zum Scheitern verurteilt: Wie wir uns im Recruiting selbst sabotieren

Insbesondere in Auswahlprozessen läuft so viel schief, was jedoch viele gar nicht bemerken. Kaum ein Bereich hat das Potenzial, so viele Fehler zu verschleiern und gleichzeitig allen das Gefühl zu geben, alles richtig gemacht zu haben. Aber warum ist das überhaupt so?

Das grundsätzliche Problem beim Recruiting ist, dass man in der Regel wenn überhaupt nur die "False Positive" Fälle erkennt und nicht die "False Negative" Fälle.

Warum wir mehr Mindeststandards im Recruiting benötigen und damit unsere Qualität und Professionalität steigern

Wenn Künstliche Intelligenz zur Diskriminierungsmaschine wird - der Fall Amazon und was wir daraus lernen können

Welche Tipps möchte ich Berufseinsteigern im Recruiting mitgeben?

Warum Candidate Experience noch nicht oberste Priorität hat

Mein Rückblick auf die Zukunft Personal Europe 2018

5 Tipps für die Zukunft Personal Europe 2018

Employer Branding geht nicht ohne Recruiting!

Wirkungsorientierung im Recruiting - leider immer noch eine Seltenheit. Lasst es uns gemeinsam ändern!

Der rexx Recruiting Award

Proud to be HR? Warum uns ein wenig mehr Stolz und Selbstvewusstsein gut täte

Leidenschaft? Herzblut? Oder warum mache ich hier das eigentlich?

Sind Videos die beste Wahl als Content? Interview mit dem Film- und Video-Experten Oliver Gäbel