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Warum Candidate Experience noch nicht oberste Priorität hat

Ziemlich genau vor 6 Jahren auf den Tag genau habe ich meinen ersten Blog-Artikel zur Theorie der Candidate Experience veröffentlicht. Nach wie vor der am häufigsten gelesene Artikel auf meinem Blog. Vor etwas mehr als 3 Jahren habe ich mein Buch zu diesem Thema finalisiert. Man könnte jetzt meinen, dass die Arbeitgeber das Problem erkannt haben und alle ihre Candidate Experience so weit optimiert haben, dass dieser Punkt überhaupt nicht mehr auf der Agenda steht. Leider nein.
Eine aktuelle Studie aus den USA, bei welcher mehr als 3000 Führungskräfte im Recruiting nach deren obersten Prioritäten befragt wurden, kam zu folgenden Ergebnissen:


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